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新卒就活は4年の夏から 経団連、長期化に配慮し徹底へ

産経新聞 9月25日(土)7時56分配信

 日本経団連幹部は24日、新卒採用選考の開始時期を、4年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ10月中旬の正副会長会議で正式決定する。

こんな記事が。以前にも同様の動きがあったが徹底されることはありませんでした。

新卒大量採用の時代でもないし、4月一斉入社の時代でもない。

徹底するにはリクルートはじめ就職情報サービス各社も協力しなきゃできない。3年生の10月からの情報展開で、商品がどんどん投入されている。これを辞めさせないと成果は出ない。

大学時代に勉強していない子が世の中でうけ入れられる確率は低くなっていく。外国人に勝てなくなる。平行して大学でキャリア教育、大袈裟だが社会人としての躾をしていけばどうだろう。大学全入時代だから、大学生のピンキリも激しくなってきたし当然じゃないか。

木村嘉伸

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