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YESBUT法

社会人の初めての勉強はビデオ学習で、内容は応酬話法だった。
細かい内容は覚えていないが、話法の名前、特にYESBUT法が鮮明です。

すぐに身に付く人は多くはないが、経験が深まるほどに、下地としてじわじわと影響を与えるもの。

新入社員にもあまりやらなくなったようですが、こうした基礎が一番大事。

管理職にもね


ランニング好きの研修トレーナー
木村嘉伸

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