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会話が自分のレベルをあげる

皆さんの職場などんな日常会話をしていますか?

職場のレベルは少し会話を聞けばすぐわかります。

恥ずかしながら、シーフォレストもまだまだです。

明るく発言する事は大事ですが、あまりにわかりきった事や自分で処理すべき事を、恥ずかしげもなくやりとりしてはいませんか?

こういう会話の組織は発展的な討議がうまれないと思います。

日常に
『どうすれば出来る!』が数出てこないと発展的風土にはなりません。
例え元気がよくてもね。

『どうすれば!』こんな職場にしたいですね!管理職の皆さん!

ランニング好きの研修トレーナー
木村嘉伸

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