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新任管理職、個性をつぶすな

管理職になるのは完成しているからではなく、今後が期待出来るから昇進するのです。

つまり、今の良い部分は評価できるからそこをどんどん伸ばす為に権限を与えます、ということです。

頭で考えすぎると良い部分がつぶれます。

仕組みを回す側にまわるのですが、のびのびと今の自分の出して周囲にやらせることが考えることになります。

感じたことをだしなさい。

今日お話した新任管理職の皆さんへ


飲みに誰も付き合ってくれず寂しく帰宅する
研修トレーナー
木村嘉伸

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マネジメント」カテゴリの記事

コメント

飲みにお付き合いさせていただきますっ!!
がはは
また、会社へお越しくださいませ♪
社長は、元気です。


・・・・いつも社員ブログへのコメント有難うございます。
皆さんいろいろなことを試されて(医師による薬や、水治療など)最終的にお布団にたどりつくという方も少なくないのです。
最初は皆さん半信半疑ですが、使ってみると『もっと早く知っていれば・・・・』って感想ばかりです。


また行きますね!カラオケの約束もありますから

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