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面接はよい管理職の勉強です。

今日の午前中は、クライアントの採用面接の同席(?)をしてきました。

採用面接の仕方をトレーニング(大げさなことではなく)を受けたことのない管理職は結構いるのではないかと思います。難しく考えることはないのですが、考えてしまうと何の会話をすればよいか分からず、よいのか悪いのかも判断できず、その場のムードだけで可否判断をしてしまいます。

しかし、一度しっかりやってみると以外に人を観察することの面白さがあります。

会社の中で、面接のトレーニングは是非したほうがよいのです。

色々なことが発見できて気付きが大きくなりますよ。管理職の一番手っ取り早い勉強かもしれません。

あぁ、今日はくたびれた研修トレーナー

木村嘉伸

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